Bouygues est une entreprise innovante, de plus en plus présente sur le marché de la communication (téléphonie, internet), mais aussi sur le marché de la construction/ promotion immobilière.
Son développement actuel nécessite un recrutement massif, pour accompagner le gain de parts de marché, et cela avec qualité. Le métier de la téléphonie est un monde novateur, en perpétuelle évolution. La construction immobilière est aujourd’hui, assez importante également.

Pour postuler, il convient de se rendre sur le site de Bouygues-recrutement.
Enregistrez-y votre CV, mais aussi votre lettre de motivation.
Sachez vous démarquer en évitant d’utiliser une lettre trop standard. Sachez mettre en avant vos savoirs et compétences, qui seront des atouts concrets pour l’entreprise et son développement. Indiquez les résultats obtenus lors de précédentes expériences, puis les résultats ambitionnés sur la mission pour laquelle vous postulez.
Ce site vous présente les différents métiers et carrières possibles chez Bouygues.

Bouygues propose des postes de :

• Responsables de points de vente
• Architectes produits fixes
• Et plus de 250 autres métiers sont proposés par Bouygues télécom.

Hommes, femmes, séniors et étudiants sont tous les bienvenus. Que ce soit en stage ou en alternance pour les étudiants, l’important pour Bouygues est de les former et de leur permettre d’évoluer ainsi que leur permettre de monter en compétences.

Le poste de responsable de point de vente est celui actuellement proposé en grand nombre. Ce poste nécessite une expérience managériale, une expérience commerciale, mais les jeunes diplômés sont également les bienvenus. Chez Bouygues, tout le monde a sa chance.
Les profils de postes proposés sont essentiellement commerciaux. Les postes se trouvent pour la plupart en agence, et donc en relationnel avec la clientèle puis les potentiels futurs clients, mais aussi les professionnels, demandeurs de services de communication, parfois à grande échelle.

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