La prime pour l’emploi 2013 (ou PPE) est une initiative qui vise à renforcer la dynamique du secteur de l’emploi. Elle est la résultante de réflexions axées sur le développement et la promotion du travail professionnel. Elle apparait aussi comme une aide destinée à soutenir une catégorie de citoyens aux prises avec des défis spécifiques. En effet, elle est accordée aux foyers fiscaux, qui ont au moins l’un des leurs exerçant une activité professionnelle et dont les revenus globaux demeurent en deçà de limites imposées par l’État. Toutefois l’impôt de solidarité sur la fortune (ISF) constitue un obstacle à l’acquisition de cette aide.

L’octroi de la prime pour l’emploi 2013 s’opère de deux façons : soit elle est ôtée de l’impôt sur le revenu, soit elle est transmise à son bénéficiaire non imposable par virement bancaire. Les personnes pouvant bénéficier de la prime pour l’emploi de l’année en cours doivent avoir un revenu fiscal de référence inférieur à 32 498 € (pour les personnes soumises à une imposition commune) et 16 251 € (pour les personnes divorcées, les veuves et les célibataires).

Par ailleurs, le montant des revenus perçus au cours de l’année civile écoulée permet de déterminer si on a droit à la prime pour l’emploi. Ces revenus doivent être au minimum de 3.743 € et ne jamais dépasser le montant maximal imposé et déterminé selon la situation familiale. Il est égal à 26 572 € pour les mariés et est de 17 451 € pour les célibataires, divorcées et veuves.

Quand ces conditions sont remplies, il est alors possible de profiter des avantages liés à la prime pour l’emploi. Pour cela, sur la fiche de la déclaration des revenus, l’intéressé doit remplir la partie s’y rapportant.

Pour savoir à combien s’élève cette prime, il faut se référer à l’avis d’imposition. Ce montant est variable et dépend des revenus perçus par les bénéficiaires.